为帮助新员工尽快适应新工作、新环境，7月5日下午，城投集团举行2021年春季招聘新员工入职大会。集团党委书记、董事长张旭明出席并发表讲话，会议由集团党委副书记楼升法主持。
        集团党委书记、董事长张旭明首先对新入职员工表示热烈欢迎，并对集团业务情况和发展历程等进行详细介绍，同时通过讲述自身工作经历，向新员工们传授工作经验、提出成长建议：一是要主动适应公司，加快角色转换，尽快实现从实操手向管理者转变，从自由人向单位人转变，从社会人向城投人转变；二是要努力提升业务水平，积极主动担当，入职只是一个新的起点，不代表可以一劳永逸，要不断加强学习，提升自身能力；三是要加强廉洁自律意识，牢牢守住底线，不踩红线，不碰高压线，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。他表示，年轻人是城投集团的中坚力量，希望大家在城投有所作为、干出事业。

集团党委副书记楼升法提出三点要求：一是要认真学习。新员工要积极转变角色，迅速投入工作，不断提升干事业的能力；二是要遵守纪律。新员工要时刻以高标准严格要求自己，时刻保持城投人严谨、高效的优良作风；三是要关爱同志。各单位要主动关心新员工入职后工作和生活上可能存在的困难，尽力帮助解决，创造良好的工作环境。

随后，党群工作部（人力资源部）经理何高峰向新员工讲解了集团的相关制度与规定，帮助新员工更充分地了解今后的工作。33名新员工从今日起正式成为城投的一员，将一同为集团未来发展贡献力量。